슈퍼바이저 이직 관련

Q. 슈퍼바이저 이직 관련

맴맴매미

안녕하세요 요식업에서 4년간 주방일을 하다가 우연한 계기로 슈퍼바이저의 길을 걷고 있는 사랍입니다. 현재 스타트업 기업에서 슈퍼바이저 업무를 3년간 혼자서 모든것을 하고있습니다. 다른 직원 분들도 없고 직원이 한명뿐 이여서 제가 현재 하고있는 업무나 일들이 맞게 흘러가고 있는것 인지도 모르겠고 이렇게 저렇게 진행을 해야하는 부분을 코칭해 주는 사람도 없습니다. 대표는 알아서 업무를 찾아서해라 라고만 말하는 실정 이기에 현재 직무에서 어떻게 방향을 가면 좋을지 모르겠습니다. 급여부분은 일반 슈퍼바이저 보다는 높은것 같습니다. 조언 부탁드립니다.

2025.02.27

답변 3

Top_TierHD현대건설기계
코사장 ∙ 채택률 95%
멘티분이 해당 경력을 살리기 위해서는 똑같은 산업군, 직무로 이직을 하실때에만 가능합니다. 3년이라면 경력직으로 이직이 가능한 연한을 채웠기 때문에 저는 멘티분이 조금 더 배우고 성장할 수 있는 곳으로 이직을 고려해보시는 것이 좋다 생각합니다. 지금 현 상황에서는 우물안 개구리가 될 수 밖에 없습니다.
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2025.02.28
채택스포스코
코상무 ∙ 채택률 79%
안녕하세요, 멘티님. 반갑습니다. 지금 스타트업에서 슈퍼바이저 역할을 혼자 다 맡고 계시다 보니, 뭘 어떻게 해야 할지 막막한 상황이네요. 대표도 알아서 해라라고만 하니 더 답답하실 것 같고요. 일단 현재 하고 있는 업무를 정리해보는 게 첫 번째예요. 매장 운영, 직원 관리, 고객 응대, 본사 커뮤니케이션 등으로 나눠서 보면 내가 뭘 하고 있고, 뭘 더 챙겨야 하는지가 보일 거예요. 그다음 우선순위 정리가 필요해요. 급한 일(발주, 클레임 대응) vs 중요한 일(매출 분석, 운영 매뉴얼 제작)로 나누면, 당장 뭘 해야 할지가 더 명확해질 거예요. 그리고 대표랑 방향을 맞추는 게 중요해요. 대표가 원하는 게 매출 상승인지, 운영 최적화인지 파악하면 그에 맞춰 업무 방향을 잡기 쉬워져요. 그냥 알아서 하라는 말이 사실 난 잘 모르겠으니 네가 방향을 잡아줘일 수도 있거든요. 혼자 하다 보면 답답할 수 있으니 외부 네트워크도 활용해보세요. 외식업 관련 커뮤니티나 세미나, 강의 같은 걸 찾아보면 실무적으로 도움 될 거예요. 마지막으로, 현재 회사에서 얻을 수 있는 최대한의 경험을 쌓는 게 중요해요. 하지만 너무 혼자 감당해야 하는 구조가 계속되면, 장기적으로 프랜차이즈 본사 운영관리나 F&B 기획 쪽으로 커리어 확장도 고려해볼 수 있겠죠. 어떤 방향으로든 성장할 수 있는 기회니까, 하나둘씩 차근차근 해보시면 길이 보일 것 같습니다. 모쪼록 도움이 되셨다면 채택부탁드립니다. 감사합니다.
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2025.02.27
신
신뢰의마부두산에너빌리티
코사장 ∙ 채택률 91%
안녕하세요 멘티님, 급여가 일반 슈퍼바이저 보다 높으면 참으면 나중에 좋은길이 보일거 같습니다. 그리고 스타트업이기에 성장은 더 잘할수 있을듯 합니다.
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2025.02.27
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